Ein positives Image schaffen

Haben Sie sich schon einmal gefragt woran es liegt, dass manche Unternehmen mit einem positiven Image glänzen und die Mitarbeiter sich voll und ganz mit ihrem Unternehmen identifizieren? 

Von vielen Unternehmen hört man hingegen gar nichts oder sogar noch viel schlimmer - es wird negativ über sie gesprochen. Woran liegt das und wie kann ein Unternehmen ein positives Image erreichen?  

Die Antwort: mit einer emotionalen Bindung der Mitarbeiter. 

Laut einer Studie von 2013 verspüren nur 16% aller Mitarbeiter eine emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen, 67% leisten lediglich Dienst nach Vorschrift und 17% haben sogar schon innerlich gekündigt.(Quelle: Gallup Unternehmensberatung - www.download.ff-akademie.com/Gallup-Studie.pdf). 

Nur die Mitarbeiter mit einer emotionalen Bindung zum Unternehmen leisten 100% und bringen eigene Ideen mit ein, die der Firma zugute kommen. Die restlichen 84% verursachen, durch eine hohe Fluktuation und weil sie nur das Nötigste leisten, den Unternehmen jährlich Kosten in Höhe mehrerer Millionen.

Wie bindet ein Unternehmen seine Mitarbeiter emotional an sich und schafft es, dass sie sich wohl fühlen, gerne zur Arbeit kommen und sich mit der Firma identifizieren? Durch ein höheres Gehalt? Das wäre eine Möglichkeit. Allerdings steigt die Motivation durch ein höheres Gehalt nur kurzzeitig, da sich die Mitarbeiter sehr schnell an das neue Einkommen gewöhnt haben. Damit auch die restlichen 84% zu den Top Mitarbeitern zählen und gerne zur Arbeit kommen, muss sich ein Unternehmen schon ein bisschen mehr einfallen lassen. 

Einige Beispiele hierfür wären:

• Vorgesetzte, die auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen oder sie sich zumindest anhören
• Die Gesundheit der Mitarbeiter fördern - Work-Life-Balance schaffen
• Incentives: Belohnungen, die lange in Erinnerungen bleiben und durch die sich der Mitarbeiter geschätzt fühlt

Nutzen Sie Incentives um durch positive emotionale Anreize eine Beziehung zu Ihren Mitarbeitern herzustellen, diese damit zu binden und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Gerne unterstütze ich Sie bei der Umsetzung von Incentives (unter Einbeziehung Ihrer Wünsche und Vorstellungen) und erstelle ein unverbindliches Angebot für Sie.

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